Nella giornata di mercoledì 11 novembre è stata inaugurata ufficialmente la partnership strategica tra il nostro Centro di Formazione Professionale, Toyota Italia e la concessionaria Central Motors.
Un’iniziativa che risponde a due sfide cruciali: contrastare la precarietà giovanile – che oggi riguarda il 43% dei giovani in cerca di stabilità – e rispondere alla carenza di oltre 20.000 figure tecniche e meccatroniche stimate per i prossimi cinque anni da Assolavoro Datalab.
L’evento inaugurale e il taglio del nastro della nuova officina didattica sono stati arricchiti dagli interventi e dalle testimonianze dei protagonisti di questa sinergia:
- Agostino Albo, Direttore del CNOS-FAP Rebaudengo
- Michela Favaro, Vicesindaca della Città di Torino, che ha portato il sostegno istituzionale dell’amministrazione cittadina
- Manuele Prestanicola, in rappresentanza di Toyota Motor Italia
- Emanuela Manfrin, per Central Motors Torino
- Giuseppe Puonzo, Direttore Area Comunicazione CNOS-FAP Regione Piemonte
- Cristian Munarin, ex allievo del CFP e vincitore Worldskills Piemonte
A sottolineare il valore dell’accordo sono state anche le parole di Don Stefano Mondin, Direttore Generale del CNOS-FAP Piemonte:
“Inaugurare una nuova aula formativa per i nostri ragazzi non è un semplice atto formale ma è affermare in modo evidente la nascita di un’alleanza per il bene dei giovani e dunque della società. Ringrazio Toyota per il sostegno alle attività formative avviate al CFP di Torino Rebaudengo, i laboratori regalati daranno l’opportunità ai nostri ragazzi di poter costruire un futuro lavorativo qualificato.”
I pilastri operativi della collaborazione prevedono:
- Nuova officina didattica e veicolo ibrido: un laboratorio avanzato dotato di una vettura Toyota per l’addestramento pratico su componenti e metodologie reali.
- Competenze sulle nuove tecnologie: moduli dedicati a transizione ecologica, elettrificazione, connettività e sistemi avanzati di sicurezza.
- Formazione tecnica continua: percorsi di aggiornamento gratuiti e certificati per allievi e docenti.
- Inserimento nel mondo del lavoro: tirocini curriculari, visite tecniche presso le sedi Central Motors e borse di studio al merito.
Ringraziamo sentitamente tutti i relatori, i partner e le istituzioni intervenute per aver condiviso questa visione e per il supporto alla crescita professionale delle nuove generazioni.
