Settembre è dietro l’angolo: pensa alla tua formazione!

Sportello SAL Monterosa – Una nuova realtà a supporto del lavoro sul territorio

Esposizione Nazionale dei Capolavori Cnos Fap – Settore Meccanico Industriale

Sportelli lavoro - Rebaudengo e Monterosa

Sportello Rebaudengo

Sportello Monterosa

piazza Rebaudengo 22, Torino
 
 

Orario di apertura al pubblico:

Lunedì 10:00-12:00/14:00-16:00

Giovedì 10:00-12:00


Orario di ricevimento su appuntamento:

Martedì 8.00-13.00/13.30-16.30

Mercoledì 13.30-16.30

Giovedì 12.00-14.00

Venerdì 9.00-13.00


Per informazioni e appuntamenti:

Numero di telefono: 0112429786

Indirizzo mail: servizilavoro.rebaudengo@cnosfap.net

Referente Sportello: dr.ssa Lucia Coppola

via Paisiello 38, Torino

 

Orario di apertura al pubblico:

Lunedì 14:30-16:30

Martedì 9:00-11:00

Mercoledì 8:30-10:30


Orario di ricevimento su appuntamento:

Lunedì 8:30-12:30

Martedì 10:30-12:30

Mercoledì  14:00-16:00

Giovedì 14:00-17:00

Venerdì  9.00-12:00


Per informazioni e appuntamenti:

Numero di telefono: 3299786201

Indirizzo mail: servizilavoro.monterosa@cnosfap.net

Referente Sportello: dr.ssa Daniela Zoccali

Progetti attivi - Sportello Rebaudengo

Progetti attivi - Sportello Monterosa

Allo sportello Servizi al Lavoro Rebaudengo, accreditato presso Regione Piemonte, sono attivi diversi progetti elencati qui sotto:

 

  • PROGRAMMA GARANZIA di OCCUPABILITA’ dei LAVORATORI – GOL
  • PROGETTO DI VALIDAZIONE DELLE COMPETENZE – IVC

Le persone che sono prese in carico su uno dei seguenti progetti portano in dote agevolazioni per le imprese, ad esempio attivazione gratuita dei tirocini extracuriculari rientranti nelle Politiche Attive e riconoscimento di contributi nelle seguenti misure riservate alle diverse tipologie di destinatari.

Il progetto si rivolge a giovani inoccupati e disoccupati tra i 15 e i 29 anni compiuti, italiani e stranieri con regolare permesso di soggiorno, residenti nella Città Metropolitana di Torino, che rientrano in una fascia di reddito ISEE non superiore a 25.000 euro.

L’obiettivo del progetto, in continuità con l’edizione precedente ma potenziato e migliorato in esito alla fase di analisi dei risultati, è quello di sperimentare un rinnovato modello di inserimento lavorativo che, attraverso un accompagnamento educativo e formativo mirato, valorizzi le capacità e le attitudini dei più giovani, anche in vista di un percorso di crescita personale verso l’età adulta.

Per verificare i tuoi requisiti e avere maggiori informazioni sul progetto ART+1 Spazio Fratto Tempo  Clicca qui

Allo sportello Servizi al Lavoro Monterosa, accreditato presso Regione Piemonte, è al momento attivo il progetto indicato qui sotto:

  • PROGRAMMA GARANZIA di OCCUPABILITA’ dei LAVORATORI – GOL

Le persone che sono prese in carico su uno dei seguenti progetti portano in dote agevolazioni per le imprese, ad esempio attivazione gratuita dei tirocini extracuriculari rientranti nelle Politiche Attive e riconoscimento di contributi nelle seguenti misure riservate alle diverse tipologie di destinatari.

Servizi alle persone - Sportelli Rebaudengo e Monterosa

Accoglienza e presa in carico: Servizi informativi e di accoglienza rivolti a persone alla ricerca del lavoro; avvio di politiche Attive in collaborazione con Enti Pubblici, Centri Per l’Impiego e altre Aziende; progetti per Giovani in cerca di occupazione, persone titolari di AdR, Disoccupati, persone con disabilità, Stranieri, ecc…

Consulenza: Strategie per far crescere e consolidare le proprie competenze (operatori abilitati all’utilizzo di PerformanSe, strumento informatizzato per l’orientamento e la valorizzazione delle competenze professionali).

Accompagnamento al lavoro e incontro D/O: supporto nella ricerca attiva del lavoro, attività di Scouting e Promozione nei confronti delle Imprese, selezione per conto delle imprese e incontro domanda-offerta.

Per ulteriori approfondimenti consultare la pagina https://lavoro.cnosfap.net/servizi/

Scopri le offerte di lavoro

Servizi per le aziende - Sportelli Rebaudengo e Monterosa

Recruiting e Selezione del Personale

È l’analisi delle caratteristiche del candidato ideale, nella quale si identificano gli aspetti biografici e socio-anagrafici, coniugando le aspettative con la filosofia aziendale, l’ambiente e le peculiarità dei dirigenti e dei collaboratori che verranno a diretto contatto con il candidato prescelto.

Se i Candidati rientrano nelle azioni di “Politiche Attive del Lavoro” finanziate dalla Regione Piemonte il servizio è gratuito.

Apprendistato professionalizzante on the job

Redazione dei Piani Formativi Individuali (PFI) per l’assolvimento della formazione obbligatoria e  assistenza al tutor aziendale nella redazione dei piani formativi personalizzati e nella erogazione della formazione. [… approfondimenti]

Formazione su misura

La formazione “su misura”, consistente nella:

  1. rilevazione dei fabbisogni professionali delle Imprese e definizione di processi di adeguamento delle competenze professionali delle Lavoratrici e dei Lavoratori;
  2. stesura ed erogazione di percorsi di formazione continua per il miglioramento delle performances aziendali. 

Per approfondimenti contatta direttamente i nostri sportelli